��������� ���������� �����!!!
���������� �� �����, ��������� ������������������ ������ ������ HR-����������, ����� �����!!!
����� ����� ������ � �������� ������ ��� - � ����� �����ʻ ������ �������� ������� �������� �����.
18.12.2012 - ��� ������ ������ �������� � ��������?
������������� ���������� ��-���������� ����������, ����� ���� ������� � ��������. �� ��� ������ ������ ��������� ����� ���������� ������? �������, ������������� �������� � � ���� ������� ����������� ����������� HR-������������.
������ ������������ �������� HeadHunter ������� ����� ����� 609 �������������� �������� � ��������, ��� ������ �������� �������� � �������� �� ������������� ������ ���-���� �������� (71%).
�������, � ����������� ������� ������ ��� � ����������: 64% ���������� ������������� �������, ��� ��������� ���� �������� � ��������� � ��������� ��� ��������, � ��� 23% ���������� ����� �� ������ �������. ���� � 11% �������� ������� ����� �������� ��������, ����� ���������� ��� ���������� ���� ���������� ���������.
���� �������� ���������������� ����, ������� ��������, ��� ������� ������� ��������, ���������� ������������ �� ��������, ����� �� ���������� ������������� (91%). ���� 5% �� ��� ����������, ��� ���������, �� � ����� ������� ������ ������������ ���������.
�� ����� ����������, ���� ���������� ���������� � ��� ���������� ��������, ���� ���� ��� � ��� ������� � ������. ���� ����� ��� ����������� ���, ��� �������� �������� �������� �������� ���������� ��������, � ���� �� ���������� ���� ��������� ������� ������ ����� ��� ��� ���� ������� ��������������� ������� �� ������� �������.
�������������, ��� ����������� ������������� ��������� ��������� �� ��������, ����� ���������� ���������� ���������, ��������� � ������, ����� ������������� ������� � ������� ������� (58%).

����� �������� ������ 100%, ��� ��� ����������� ����� ������� ��������� ��������� ������.
����������� ������������� �������, ��� � �� �������� �������� � �������� ������ ������� ��������. �� ������ 64% ����������, ������� HR-���������� ��������, �� ����� �������� ���������� ����������, � 23% ����� ���������� �� �������. ��� �� �����, � 11% �������� ������� ����� �������� ��������, ����� �������� ������ ��������� ���� ������������� ��������������.

�� ������ �������������� ��������, ������ �������� ������ ������ �������� �������� � ��������. 19% ���������� �������, ��� ��� �� ����� ��������.

����������� �������������� ��� ����� ������, ��� ������ � �������� ������ ��������� ���-���� ���������� � �� �����, ����� ��� ������ ��� �������� �������, �� ���� ������������� ���������� ���������� � �������� ����������, � ���������� �������� �������� �������� � ��������� ����� ������ (75%).

����������� HR-���������� �������, ��� ����� ��������� � ����������� ��������� ����� � ��� ������, ���� �� ������� ������� ������� ���������� ����������. ������ 5% ���������� ��� ���������: ��� ���������� �� ������� �� ���� �������� � ������ ������� � ������.

���� 8% HR-���������� �������, ��� �� ������ ����������� �������������� ����� �������, � ������ ���� ����� ���� ���������� ����������. � �������� �������� ����������� ����������� ����� ������������ �� �������� � 5-10% (21% �������������), 15% (28% �������������) � ���� 30% (22% �������������).

���������� ����������� ���������� (96%) ����������, ��� �������� � ���������� ������� ��������� �� ��������, ���� ���� ��� ������� � ��� ������. ���� ����� ��� �� ������� � ����������� �������.

���� ����� ������� ������� � ���, ��� �������� �������� �������� ���������� �������� � ����������� ���������, � ����� ������, �� ���������� �� ��� ������� ����� ���������� ���� ��������� ������� ������.

����� ������ ��������� ������������ ��������� ��������� � ����, ��� ���������� ������ ���� ���������� ����������, ���� ��� � ����� ����������� ������ ������������ ���������. ����� ��������� ������, ��� ���������� �� �������� ����������� � ����� �������� ��� ����� �������� �������� ���������� �������. ��� �� �����, ����������� ������� ������ ��������� �� ��� ���������, �������, ��� ������� �������� ��� ���������� � ������ ���������� ���������� ������� ������.
��������:




