�����������

ok
�������
����������� ������ ������?


������� » HR-���� » ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ ���������


06.07.2010 - ������� ����. ��� ��������� �� ��������� ����� �������� ������ ������

��������� �� ��������� ����� ���� ����������� ������� �������� �� ������� ������. ��� ����� �� ����� ���� ����� ���� ��������� ����� ���� ��� ��������, ���������� �������� Mercer Human Resource Consulting.

��������� �� �������� �� �������� HR-���������� � ������ ������ ������ ������������ Mercer Human Resource Consulting �� ����������� ������, ��������������� � ����. � ������ ��������� ������� 50���������� �� �������� � ������� �� ���������� �� ��������� �� ��������, �������� � ������ Fortune 1000, ����� ���������� �������� ������� ���-����������. ����������� ��������� ������� � ���, ��� � ��������� ����������� � ������ �������� ��������������, � ����� ��� HR-��������� ������ �� �������� � �������� � ������ ����� ������������ ������ �������������� ������� ����������, ���������� � ����������������� ������ ���������.

���� ��������

����� ������, ��� ����� ������� HR-�������� ��� ������ ������,� ��� ����� �������� ��������, ������� ������� ������� � �� ��������������, ������� �������� �� �������� � ���������� ������ ���������������� ������������ �������� ������ ��� ������ �������. ������ ���������� ���� � ���� ������� �� ��������, �������� ��: �� ����� �������, � B2B-��������, ������������� ������ �� ����� ���������� ������ ��������� ������� ������������� ������ � �������������.

� �������� ���������� ������������ � ������������ ������-������������� Land Rover ������ �������� ��������������� ����� �������. �HR-��������� �� �����, ��� �������� ������ ����, ��������� �� ��������� �� �� �������� ����� ������, ������ �� ��� ������� � ���. ��� �� ����� �������, ��������� �������������� ��� ��� ���� �������� ����������� ��� ��������� �������. ��� ������ ������� ����������� �� ����� ������� ��������� �����, ����� ��� �� �� ����������, � ����� ������ ������������� � ������� ������ ����������������.

������ HR-�������� ����� ��������, ������� ����� ���� ��������� � ������� �� �����, �� ��� ������ ������� ��� ��������� ��� �������� �������������,� �������� �������.

������ �����, ������� �������, ������ ��������� ����� �� ����������� ������� ��������� � ���������� �� ������������: ������� ��������� �� ����� ��� �����, ��� � �� ��� ��������� ������� ���������, ������ �� ��� ����������. � ������ � HR-��������� ���� ������ �������������� �������� ��� ������, ����� �� �� ������� ������� ����� ��� ������� ����. ������������ � ������� ������ ��������� �������� � ��������. �� HR-���������� ���� �������� � ������ ������������ �������� �����������,� ������� ��.

�������� �� ���������

�� ������������� �������������� � ���������� HR-��������� ��������� �� ������� ����� ������ ��� �������� ���������� � �����������, ���������� �������������. ���������� �������������� Mercer ��������� �� ��������� ��������: ������������� �������������� � �������� ������ ������ ��, ��� ��� �� ������ ����������� � ��������� ������ ������ ��� ������� ������� 12%������������. ������ ���� ����� ��� ������ �� ������� ����� �������������� ������ � ���� ���������� �� ��������� (36%). ��������� �� �������� ��������� ���������� ������ �� ������ �� ��������� ��� ���������: � ���, ��� ��� �� ����������� � ��������, �������� 38%������������. � ���������� ������ ������, � ������� ������� �� ����� �� ������ HR-���������, ������ ������ ��������� ������ ������ ������ (41%).

��� �� ����� 45%������������ �� ����� ���������� �� �������� �������� HR-���������� �� ������ �����������, �� ��������������� ����������. ���������� �������� ���� ��������, �������� Mercer ������ � ������, ��� ���������� �� ��������� ������� ��������� ������� ��������� ���� ��������: ��� ��������� ��������� � ����������� �� �������� ��������, � �������� �� ������������ � ������; ������������� ����������� � ��������� ���������� ��� ������� ������; ��������� � ���� �����������, ��������� � ���������� ������� � �����. ���������� �� ���������, � ������� �������������� � �������� ������ �� �������, �������� Mercer ����������� ����� �� ���������� ������� ���������: ������ �������� ����������� ������� � ��� ������ ���������� ������� ��� ����� (��. ����).

�� ����� �����

� �������� ��� ������ ������������ �� ������ HR-���������, ���� ��� �� ����������� � �������. � ���� ������� �������� �� ��������� �������������� �������������� �������� �������-̔ ������ �������. � ��� �������� �������� �������� ����������� �������: HR-������ ���������� �� ���������� ���������. � ������ ����������� ����������� ������� �� �������� HR-�����, � ������� �������������, ����� ������ � ��� �������� ����������� �� ��������� � �� ������� ��� ��������� ������ ������. �� �����-�� ������ ����������� ������, ��� ���� ������ �� ������ �� ������ ��� ����������� ��� ����� �������� �� ������� �����. �� �� ��������, ��� ���� ������ ����������� �� ����� � ��� �������, ��������� � ��� ��� ���� �������� ������� �������, ���������� ������� ����������� ��������,� ������������ �������. ������ ����� ����� ��������� ��������� �������� � �������������� ������. ������ ���������� �� ��������� � ��� � ������ �������� ��� � ������-������������� ��� ����������� � ����������, ��������, �������������� �����, ������� ������������ ��������������� �����������, ����������� ������-��������,� �������� ��.

�� ����� ������� ������� ������� �� ��������� ������� � � �������� �����: ��� ����������� HR����� �� ���� �� 85%�� 100% ������ �� ����������� �������� �������� ������ � ������ ����������, ������������ �������� �� ��������� �������� ������ ����������. ������� ����� �������� �������������� � ������ ������� �������, �� � �����-�� ������ �� ������, ��� ������ ��������� ����� ����������� ����, � ������, �������, ������� � ������� ��������� �������� ���������� ����� ���,� ������� ���. ��������� �� �������� ����� ��������� ����� ��������� ����� ����������� ������� ����, ���������� ���������, ������������ ������ ���������� ��������.

������ ������ ���� ����� ����������� ����� ����� ���� � HR-�����������, ������� �������: ��� ��������� ������ HR-������ ������������ � ������ � ���� �� HR-������������� ����� ��� �������� ����� ��� ��������, ������� ������, �� ������� �� �������.

���� �������, � ���, ��� ��������� ����� � ���������� ����������.

1. ������� �� ��������� ��� ��������

���� �������� ������������ � �������� � �������� ������������� ����������� ������ � ����. ��������, ��� ������ �������������� ������������ ������� ��� ����� ������� ������������ �� ���������� ���������� � ������� ������� � ����� ��������. ������� ���� �� ������ �������, ������� � ���� ���� ������� ������������, �������� ����������� � ������� ���������� ����������: ����� ������� �� ��������� ��� �������������. �� ����������� ���������� � ���������� ��� ����� ������, �� ���� ������� �� ������� ������� � ��������� �����������.

� �� ���������� ����� ���� ������� � ���� ��������������� �� ���������, ����������� � ������� ���������� ����������, ������ ������, ��� ��� ����� ������ ������ � ���������, ��������� � ��� ������� ����������, ������� ��������� ����� �� ��� �������������. ����, ��� ��� ���� ��������� � ������������, ������� ����� ��� ��� ��� ������ � ���� �������, �� ������ ��� ���� �������. ������� ����� ���� ������ �� ���� � ��������� ������ ���-���� ����� ��������������� ���� �������������� �����������.

2. �� ������� ������� ��������

����� ���� ��� �� �������� �����������, �����������, ���������� ���������� �� ������ � HR-����������� �����-������ ��������. ���� ���� ����� - ������� ��������� ��������, �� �� ������ �����, ��� ���� �� ����� ������� ����������� �����, ������ ���������� ����������� ���� ���������������� �������, ����������� � ���, ��� ��� ������� ������� � ����� �������. ������ ������. ��������, ������� ��������� ��� �� ������ ������ ������������, ��� � ���� ���������.

�������, ��� ����� ��� �� ������� ����� ����� ���� �� ���������, ��������, ������������ HR-������������, ������� ������ ������ ���� � ���������� ��� �� ������� �������� �����������. ��� �� ��������� �������� � �����������, �������� �����������, ��������, ����������� ������� ������ � ������� ������� ��������� (�����������) ��� ���������� ���������.

3. ������������, ��� �� - ����������� ��� ��������

������������ � ������� HR ����� ��������� �� ��������� �����. ���� ������������ ������������ �����������, ������ - �������������. ���� ���������� ����������� � ����������� ��������, � ������, ��������, ���������������, ����������� �������� � �������� ���������� ���� � ��� �����. ����� ������������� ��� ������� �� ������������ ������ ���. ��������������� ���� ������� � �����������, �� �������, ��� � ��� ���������� �����, � ��� ����. � ���� ��� ����� ������ ��� ���������������� ������������.

������, ���� �� �����������, ��� �� ������, ��� �� �� ������� �������� � �������, ������ ������ � ������ ������ � ���� ���������� ���������. ��� ������ ����� ����� �������� �������� � ������ �������: �� ���� �����, ����� �� �����������. �� �� ����� ������ ������ � ��. ����� �������������, ��������, �� ������������ �������. �������, �� ����������� �������, ����� ���������� ���������� ����������, �������������. ��������� � ������ ������������ � ����������� ��������������� ��� ���� ����������, ���������, ����� �� ��� ������� ��������, ��� ��� ������ � �� ��� ���������� �������� ��������.

4. �������� �������� ������ ����� ���������� ������

�������� ����� � �������� ��������� � ����������� �����. ������� �� ������ �������������� ���������� ���� ������, ��� ��� �������� ����� - �������, � ������� �� ������ ��������������� ���������� ������. �� ������ � ������ ���������� � ����� �������� �� ����������� ������ �������� � �����-�� ������� ������. �� ������� ����������� �� ����� �� ��������� ������ � ����������� �����.

���� �� ������� ���������� ������������� �������, ������� ������� ��� ���� � ����� ���� ��������� � �������� ����������������. � ��� ����� ���������� ������� ���������� �����-�� ���������� ��������, �������� ������. ����� ��� � ���� �������� ������� ���� �� ������ �������� ������ "�������� �����", � ����� �������������� � ��������������� � ������� ��������� �����.

5. �������� ������-�����������

���������� ���� ������� ������������ � ������� ���������� ���������� ��� ��������� �������� ����� � ������ ����������� �� ���� ��������������. ���� �������� ������-�����������. ��� �������� ��� ������ � ������� �������� ������� �������, � ��� ����� � ������� Human Resources, � ����� �� ���������� ����������� ������ ������ � ���� ������� ���������� ��������.

�� �� ����� ��������, ��� ��� ������� ����� �������� � ������ �� ������ ������������ ����� �� ��� �������. � �����-�� ������ ����� ����� ��� ���������� ����� ���� ����� �� ������: ������ �� �� ���� ��������� �� �������� ���������?

�����: ��������� ������������

���������� ����������: 1302  ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½: 2  ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½: 5

�����������

Olga Velma
06.07.2010 17:29

������: 5
���� �����������
24.09.2010 16:41

������: 5
��� ���������� ������������ ���������� ��������������.