Уважаемые подписчики сайта!!!
Материалов на сайте, благодаря зарегистрированным членам нашего HR-сообщества, очень много!!!
Чтобы найти нужный и полезный именно Вам - в форму «ПОИСК» вверху страницы введите ключевые слова.
Тесты
Проективные вопросы при отборе кандидатов
Легкие, быстрые тесты на внимание
Опросник для оценки отношения к настоящей работе
Тест "Умеете ли вы вести переговоры?"
Тест "Способны ли вы быть "жестким" руководителем?"
Тест "Предпринимательские способности"
Тест "Можете ли вы быть предпринимателем?"
Методика "Интеллектуальная лабильность"
Методика "Закономерности числового ряда"
Психологический тест "Анаграмма .Форма А"
Тест "Ваш творческий потенциал"
Психологический тест "Анаграммы - 2009. Форма А"
Психологический тест "Исключение лишнего .Форма Б"
Тест–опросник для выявления «противоречий» внутриличностного и профессионального характера
Тест коммуникативных умений Михельсона.
Тест "Способны ли вы быть жестким руководителем?"
Определение индекса групповой сплоченности Сишора.
МЕТОДИКА «ПОТРЕБНОСТЬ В ПОИСКАХ ОЩУЩЕНИЙ»
ДЖ. ХОЛЛАНДА ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК
Методика «Мюнстерберга» (оценка внимания)
Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н.Бузина, Э.Ф.Вандерлика)
Тест Распределение и переключение внимания. Таблица Горбова.
Тест поведение в конфликтных ситуациях Томаса
Методика мотивационный тип сотрудника
Изучение психологического климата коллектива
Диагностика структуры сигнальных систем (Э.Ф. Зеер, А.М. Павлова, Н.О. Садовникова)
Методика диагностики уровня социальной фрустрированности Л.И. Вассермана (модификация В.В. Бойко)
Методика оценочной биполяризации (по Фидлеру)
Поиск материала по заголовку:
Поиск материала по дате публикации:
с: по:




