Уважаемые подписчики сайта!!!

Материалов на сайте, благодаря зарегистрированным членам нашего HR-сообщества, очень много!!!

Чтобы найти нужный и полезный именно Вам - в форму «ПОИСК» вверху страницы введите ключевые слова.

Актуальные публикации

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ PR

Международный Фестиваль «Формула Востока»

5 типов личностей, которые нужны вашей компании

Английский язык для HR менеджера.

Только лидер понимает, что функционирование его бизнеса это некая мистика...

SOCIAL PSYCHOLOGY OF INSTABILITY WITHIN ORGANIZATIONAL REALITY

ЕГЭ как игра. Новый подход к развитию и обучению в школе?

Внутренние коммуникации как инструмент лояльности персонала на примере компании «Х»

Оценка эффективности обучения на примере компании «Х»

Влияние гендерных особенностей на адаптацию персонала

Формирование кадрового резерва развития как инструмент запуска организационных изменений

«Коучинг: рождение сверхновой»

Методы поддержания работоспособности персонала в условиях организационных изменений

Методика бюджетирования расходов на персонал

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности ИТ-персонала

Управление талантами в высокотехнологическом бизнесе на примере компании SAP C.I.S.

Инструменты тренера

Разработка программы тренинга

Не бывает трудных участников, бывают трудные тренеры

Социально-психологическая модель стилей реагирования на изменения: феноменология, диагностика и рекомендации

Социально-психологические детерминанты эффективности медиации

«Капитаны Российского Бизнеса» получили премию от журнала «Управление персоналом»

"Человек должен знать, какую пользу приносит"

Лидерство как выращивание лидеров

«Авторитарные люди неспособны импровизировать, поскольку настоящая победа – отпустить самого себя»

Роль лидера в кризисе

HR-у на заметку: полезные книги и полезные ссылки

HR-ы уйдут

Обзор литературных новинок

Литература по позитивной организационной психологии

Организационная психология на съезде психологов России

Взаимосвязь интеллектуальных способностей и мотивов выбора профессиональной деятельности

Справедливость в организации: условия и последствия

Как рабы на галерах. О современном кризисе мотивации в России

Дистанционная оценка управленческого потенциала: исследование критериальной и инкрементной валидности

Организационная психология: переход от обслуживания менеджеров к партнерству с предпринимателями

Побег из муравейника

От Аристотеля до коуча ХХI века

Не из всякого винограда можно получить хорошее вино

Прагматичная психология информационной эпохи

Психология — точная наука

Нормативы и этические принципы создания и проведения Центра оценки

Вы будете чувствовать себя той самой рекой, для которой всегда в нужный момент на плоту будет человек, который будет этим плотом управлять

Звездные работники. Из несколько африканских деревьев на пустыре не вырастить плантацию

Единое коммуникативное пространство управленческой команды

Сравнительный анализ эффективности числового и вербального тестов при прогнозировании результатов работы сотрудников

Фасилитация как технология организационного развития и изменений

Роль этнокультурных стереотипов в процессе подбора персонала

Дисфункциональные отношения в наставничестве и обучении

Пять признаков того, что вы "сгорели" на работе

Поиск материала по заголовку:

Поиск материала по дате публикации:

с:      по:      Показать   Очистить